2025 年中国女篮的新老交替之路充满争议，宫鲁鸣教练的用人策略成为焦点话题。一边是在 NCAA 强队站稳轮换、屡创佳绩的留洋新星邓雨婷无人问津，一边是国际赛场表现低迷的李缘被力捧为 “未来核心”，球迷不禁发问：中国女篮的后卫线，真要靠李缘扛起大旗？

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        留洋球员的 “实力与机遇错位” 凸显用人争议。20 岁的邓雨婷身高 1 米 83，上赛季在 NCAA 奥本大学场均贡献 11.8 分，三分命中率 36.5%，曾单场轰下 27 分；本赛季转学贝勒大学后，不仅坐稳主力轮换，更完成中国球员 NCAA 首个压哨绝杀，其进攻能力已在高水平联赛中得到验证。这样一位收到 60 多所 NCAA 一级联盟 offer 的潜力股，却因 “染发 + 纹身” 的个性标签，被强调 “思想作风” 的宫鲁鸣排除在外，与男篮赵维伦、林葳的境遇形成呼应，暴露传统教练组对留洋球员的刻板偏见。​

        李缘的 “核心定位” 与实战表现形成鲜明反差。宫鲁鸣明确将其视为洛杉矶奥运周期核心后卫，对标赵继伟、徐杰，但她在 2025 年亚洲杯上三场仅得 8 分，关键战对阵韩国队颗粒无收，1 米 7 的身高在欧美强对抗下成为防守漏洞，空篮不进等低级失误频发。即便在 WCBA 赛场，她场均 14.5 分、44.7% 投篮命中率的表现，也远逊于同期爆发的杨舒予 —— 后者单场狂砍 38 分 7 助攻，攻防一体的表现堪称后卫线王牌。更关键的是，李缘的得分能力短板与对抗不足，使其难以在关键时刻为球队攻坚，与 “核心领袖” 的要求存在明显差距。

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        宫鲁鸣的用人逻辑暗藏双重标准。他曾公开表示 “国家队大门向最优秀球员敞开”，选拔标准是 “攻守兼备、跟上对抗节奏”，但实际操作中却更看重纪律作风与战术服从。在亚洲杯惨败日本队后，他推动阵容年轻化改革，将杨力维、黄思静等老将边缘化，却保留了表现低迷的李缘，理由是其 “防守态度积极、符合战术需求”。这种 “重态度轻能力” 的倾向，不仅让邓雨婷这样的实力新星错失机会，也浪费了杨舒予等本土新星的天赋 —— 后者在 WCBA 场均贡献 26.5 分 7 助攻，国家队却仅获 12 分钟场均出场时间。​

        女篮后卫线的核心之争，本质是 “选贤任能” 与 “刻板保守” 的博弈。李缘并非毫无优势，其组织串联与防守积极性符合宫鲁鸣的战术构想，但作为核心，她必须补上得分与对抗的短板。而邓雨婷的留洋经历、杨舒予的爆发表现，证明中国女篮后卫线不乏潜力股。当前球队正围绕张子宇构建双塔战术，更需要外线球员提供稳定火力与突破能力，若持续埋没真正有实力的球员，恐在 2028 奥运周期陷入被动。

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         中国女篮的新老交替不应以牺牲竞争力为代价。宫鲁鸣的年轻化改革值得肯定，但用人标准需回归 “实力至上” 的竞技本质。李缘若想坐稳核心，必须在实战中证明自己；而教练组也应放下刻板偏见，给邓雨婷、杨舒予等球员公平竞争的机会。唯有打破 “作风大于能力” 的用人误区，才能让女篮后卫线形成良性竞争，在国际赛场上重拾荣光。毕竟，篮球赛场的核心从来不是 “听话的棋子”，而是能打硬仗的强者。